职高考的录取率较低的原因主要有以下几个方面：
学生基础薄弱 ： 考上职高的学生大部分学习成绩不太好，职高中学习成绩相对优异的学生可以考入大学，甚至本科院校。 学习内容与难度 ： 职高生所学习的知识是普高生的1/3，且职高生只能参加对口的高职院校或对口的大学春季高考，考试的选择面非常有限，名额也较少。 教育资源分配不均 ： 部分地区的职业教育资源不专业且落后，导致学生即使努力学习也难以学到有用的知识和本领。 招生政策影响 ： 政府鼓励多样化职业教育，扩大了职高的招生规模，使得录取分数线相对较低，但这也导致职高生的整体水平参差不齐。 社会认知与就业形势 ： 社会对职业教育的认知存在偏见，优质企业的学历门槛不断提高，使得职高毕业生在就业市场上处于不利地位。 选择多样性 ： 有些学生选择先就业，同时选择成考或自考来获取学历，而不是继续升入大学。综上所述，职高考录取率低的原因是多方面的，包括学生基础薄弱、学习内容与难度、教育资源分配不均、招生政策影响、社会认知与就业形势以及学生的多样化选择等。要提高职高考的录取率，需要从改善职业教育质量、调整招生政策、提高社会认知和就业竞争力等多方面入手。
