脱岗1年以上的员工通常需要进行培训 。具体规定如下：
一般行业 ： 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 煤矿行业 ：煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训。
煤矿其他从业人员离岗超过一年以上重新上岗前或调换工种的，应按照初次培训72学时重新参加脱产培训。
特种作业人员 ：特种作业人员离岗时间超过半年，应重新参加培训。
电工等特种作业人员离岗6个月需要培训。
综合以上信息，脱岗1年以上的员工在重新上岗前，通常需要接受适应性复职培训，并通过相关考试合格后才能上岗。具体要求可能因行业和工种的差异而有所不同，但总体上，重新培训是必要的。
建议 ：
企业应制定详细的培训计划，确保员工在重新上岗前能够掌握必要的专业知识和技能。
员工也应积极报名参加培训，以提升自身职业竞争力和安全性。
脱岗1年以上的员工通常需要进行培训 。具体规定如下：
一般行业 ： 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 煤矿行业 ：煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训。
煤矿其他从业人员离岗超过一年以上重新上岗前或调换工种的，应按照初次培训72学时重新参加脱产培训。
特种作业人员 ：特种作业人员离岗时间超过半年，应重新参加培训。
电工等特种作业人员离岗6个月需要培训。
综合以上信息，脱岗1年以上的员工在重新上岗前，通常需要接受适应性复职培训，并通过相关考试合格后才能上岗。具体要求可能因行业和工种的差异而有所不同，但总体上，重新培训是必要的。
建议 ：
企业应制定详细的培训计划，确保员工在重新上岗前能够掌握必要的专业知识和技能。
员工也应积极报名参加培训，以提升自身职业竞争力和安全性。
