教师是否需要进行转岗培训，取决于他们是否满足特定条件。根据提供的信息，以下几类教师可能需要转岗培训：
从事文化基础课教学，连续三年每周教学工作量低于最低工作量的教师 。
专业课富余的教师 。
学院无相关专业设置的专业课教师 。
虽从事专业课教学，但经过自身分析，在其他类专业课教学中更能够发挥作用的教师 。
具有学历的专业与所申报的专业技术资格不一致的教师 ，他们可以通过参加累计3个月以上所申报专业（或相近专业）的继续教育培训并取得结业证书；或在完成正常年度继续教育规定学时后再参加所申报专业（或相近专业）继续教育专业科目学习；或参加市以上行业主管部门组织的转岗培训取得培训证书。
岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员 ，根据《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）等文件规定，他们应当进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力。
此外，还有针对特定学科教师的转岗培训，例如：
幼儿园教师 ，如果初始学历专业与任教学科课程不相符，可能需要学习如何将原有的教育经验与幼儿园教育相结合。
音体美学科教师 ，根据无为市创建国家义务教育优质均衡发展市任务要求，开展专项培训。
体育学科教师 ，为提高中小学体育转岗教师的教学基本功和专业技能水平，组织培训。
建议相关教师根据自身情况，了解并符合上述条件之一，积极申请参加转岗培训，以提升自身的教育教学能力和适应新岗位的需求 。
