校内周末培训是否属于违规行为，需根据具体情况和培训性质综合判断，主要分为以下情形：
一、学校组织周末培训的违法性 法定节假日、休息日及寒暑假根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，否则属于违规行为。
特殊时期（如中考、高考前）即使在非法定假期，学校若组织集中补课，也可能因《教育法》第七十五条被认定为违规，具体需结合教育部门规定判断。
二、校外培训机构周末培训的规范性 学科类培训的违规性若校外培训机构在周末开展学科类培训，需取得办学许可证且不得收取超过三个月或60个课时的费用，否则属于违规。
非学科类培训的合规性非学科类培训机构周末培训一般不直接违反《教育法》，但需遵守《广告法》等规范，且不得以“补习班”等名义变相开展学科类培训。
三、例外情况自愿参加的个别辅导 ：若学生及家长自愿选择且不涉及集体补课，通常不视为违规。
特殊教育需求 ：针对特殊教育需求的学生，经教育部门批准可开展个别化教学，但需符合相关程序。
四、责任与处罚学校违规补课可能面临责令改正、警告、罚款等处罚。
校外培训机构若涉及有偿补课，可能被撤销登记、没收违法所得，并对责任人进行处分。
建议 ：若发现学校或机构违规补课，可通过全国校外培训监管服务平台举报，或向教育、市场监管等部门投诉。
