普华永道作为全球知名的专业服务机构，其社招新员工的培训体系较为完善，主要分为以下两类：
一、新员工入职培训 培训内容公司文化、价值观及职业发展路径介绍
专业领域基础培训（如财务软件操作、行业知识等）
实践技能训练（如案例分析、模拟项目）
云学堂等在线学习平台的使用培训
培训形式集中面授（如长安戴斯大酒店、公司会议室）
在线学习模块（如e-learning课程、视频教程）
导师辅导与团队协作训练
培训时长 通常为半个月左右，具体因地区和岗位略有差异 二、You Plus特训计划（针对社会新人） 培训对象 0-5年工作经验的职场新人，包括应届毕业生、海归及年轻创业者 培训内容商业知识、行业趋势等理论课程（6个月）
实践项目与案例分析（6个月）
一对一导师辅导及行业领袖交流机会
培训形式上海自贸区注册的职业培训机构面授（实践阶段）
线上学习平台（如云学堂）
三、其他说明培训体系注重全球视野与多元化，结合线上与线下资源，帮助新员工快速适应职场环境
随着职级提升，还会有高级经理、合伙人等提供的进阶培训
以上信息综合了普华永道不同地区、不同岗位的培训模式，具体以实际入职通知为准。
