麦当劳确实存在培训协议，具体情况如下：
培训协议的普遍性
麦当劳会为员工提供各类培训机会，包括海外训练、国内跨地区培训等，并与员工签订培训协议。这些协议通常包含服务期条款，要求员工在培训结束后继续履行一定期限的劳动关系。
培训协议与劳动合同的关系
培训协议与劳动合同具有同等法律效力。若合同期限与培训协议不一致，以培训协议为准。
培训费的支付与补偿
若公司承担培训费用（如外地进修、专业课程等），员工需遵守服务期约定，否则可能被要求补缴培训费。
若未签订书面培训协议，员工无需支付培训费。
特殊情况说明
新员工入职培训通常不涉及服务期约定，因此无需签订相关协议。
员工辞职时是否需要支付违约金，完全取决于是否签订了服务期协议。
