教师培训本身并不违法，但如果在教师培训过程中要求教师进行阅卷，则可能涉及违法行为。以下是对这一问题的详细分析：
教师培训的法律依据 《中华人民共和国教师法》：该法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。此外，教师法也强调了教师应当接受必要的职业培训，以提升其专业素养和教学能力。 培训过程中要求教师阅卷的违法性 侵犯教师权益：如果培训机构或学校在教师培训过程中，强制要求教师参与阅卷工作，尤其是在教师的正常休息日或寒暑假期间，这可能侵犯了教师的休息权和自主选择权。 违反劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》，学校和机构不得强迫教师超时、超负荷工作。如果在培训中强制教师阅卷，且未给予相应的补偿或调休，这可能违反劳动法的相关规定。 教师应享有的权利 自主选择权：教师应有权自主选择自己所需的培训内容、培训方式和培训机构。 休息权和带薪休假权：教师享有寒暑假期的带薪休假权利，任何组织或个人不得侵犯。教师培训本身是为了提升教师的专业素养和教学能力，但必须在尊重教师合法权益的前提下进行。在培训过程中强制教师阅卷，尤其是占用教师的休息时间和带薪休假，是违法的。学校和培训机构应合理安排培训时间，并尊重教师的休息权和自主选择权。
