关于培训学校是否提供食宿及工资水平的问题，需结合机构类型、地区、岗位等具体因素综合分析：
一、是否提供食宿 部分机构提供食宿若机构提供标准化宿舍或包含餐饮的一揽子服务（如中公教育的IT优就业培训项目），学员可免费或低成本享受食宿，但此类项目通常仅限特定课程或班级。
多数机构不提供食宿大多数培训机构仅提供临时住宿（如30元/天）或完全不提供住宿，食宿需学员自行解决。
二、工资水平 薪资构成培训机构教师工资通常由底薪、课时费、绩效奖金等组成。课时费按授课量发放，绩效与续费率、学员满意度等挂钩。
地区差异显著一线城市（如深圳、广州） ：初级教师月薪可达6000-10000元，优秀教师或高级教师薪资更高。
二三线城市或小型机构 ：薪资普遍较低，部分机构仅提供基础工资，需自付食宿。
岗位与资历影响薪资增长路径 ：通过提升教学能力、积累经验及提高续费率，薪资水平可显著提高。
特殊岗位差异 ：市场经理、课程主管等管理岗位薪资可能高于教学岗位。
三、其他注意事项福利差异 ：大型机构可能提供五险一金、商业保险、年度体检等，而小型机构可能仅提供基础社保。
工作强度 ：培训机构教师需应对课程准备、学生管理、家长沟通等多重任务，部分岗位存在较大的工作压力。
综上，培训学校是否提供食宿及工资水平因机构而异，建议求职时通过官方渠道核实具体待遇，并结合自身职业规划选择适合的岗位。
