岗前培训的培训对象主要是新录用员工，具体包括以下几类人员：
新录用的五类人员与单位签订1年以内劳动合同的新招员工，包括人力资源服务业从业人员、企业新录用的五类人员（如城乡贫困劳动力、高校毕业生、农村转移就业劳动者等）。
特定劳动年龄群体年龄在16周岁至60周岁之间、具备劳动能力的人员，包括城乡贫困劳动力、应届初高中毕业生、城镇登记失业人员等。
其他特殊情况如转岗员工、轮岗员工或工作内容发生重大变化的员工，也可能需要接受岗前培训。
补充说明
岗前培训的核心目的是帮助新员工熟悉工作环境、掌握岗位技能及企业规章制度，通常包括企业概况、岗位职责、安全规范等内容。不同行业和地区对培训对象的具体要求可能有所差异，建议结合实际情况参考相关法律法规或行业标准。
