转士官需要接受培训，但培训形式和内容根据士官级别和岗位需求有所不同，具体可分为以下两类：
一、转士官前的必要培训 义务兵阶段基础训练义务兵需完成规定年限的军事训练，包括体能（如3公里跑、引体向上等）、战术（如匍匐、武器使用）、队列等基础科目，为后续士官生涯奠定基础。
转士官专项培训骨干集训 ：部分岗位（如管理岗位）需通过教导队骨干培训，培训内容涵盖战术、技术、管理能力等，培训周期通常为4-6个月，合格后优先考虑转士官。
技术类培训 ：驾驶、炊事、军械操作等专业岗位需完成专项技术培训并考核合格，未通过者无法转为士官。
二、转士官后的继续培训 在职培训转士官需定期参加军事理论、专业技能更新等在职培训，以保持军事素养。例如，三级士官需通过体能、体型、政治考核，并参与名额竞争。
士官学校教育普通士官 ：部分文化基础较好的士官可参加士官学校，学习管理、战术等课程，两年或三年后晋升为中级士或高级士。
三期士官 ：部分岗位可能要求参加高级技能培训或领导力课程，以适应更复杂的任务需求。
三、培训与晋升关系培训成绩影响 ：考核成绩、培训表现、岗位需求等综合因素决定转士官名额分配。例如，教导队集训合格者通常优先获得转士官资格。
职业发展 ：通过培训提升能力后，士官可晋升为班长、副班长等职务，进一步明确培训方向。
综上，转士官需经历义务兵阶段基础训练和转士官专项培训，并在职业生涯中持续接受在职培训，以适应不同岗位需求。
