培训不退费是否违法，需根据具体情况结合合同条款和法律规定综合判断，具体分析如下：
一、霸王条款的认定 合同中的退费限制若培训机构在合同中单方面规定“学费一经缴纳概不退还”，且未提供合理服务或学员存在过错，则该条款可能被认定为“霸王条款”，违反《中华人民共和国民法典》第四百九十六条（格式条款需公平原则确定权利义务）和第五百零六条（合同无效或可撤销的情形）。
学员过错或服务未提供学员因自身原因主动放弃学习（如转学、退学）或培训机构未提供约定服务（如未开展教学活动），则不退费可能合法。
二、合法退费的法定情形 未提供服务或部分服务未提供若培训机构未按照合同约定开展教学活动，学员有权要求退还剩余费用，且无需承担违约责任。
合同无效情形无资质机构经营（如无办学许可证）；
违反《消费者权益保护法》（如未履行告知义务、服务存在安全隐患）；
明显不公平条款（如单方免责、加重责任）。
三、解决纠纷的途径 协商与调解学员可提供缴费凭证、课程未开展证明等材料与机构协商，或通过消费者协会、教育部门调解解决。
法律诉讼与维权若协商无果，可依据《民法典》第五百七十七条（违约责任）、第五百七十八条（预期违约）等条款提起诉讼，要求继续履行、赔偿损失或强制退款。
四、注意事项保留证据 ：缴费凭证、课程安排、沟通记录等材料对维权至关重要；
合同审查 ：签订前应仔细阅读条款，对霸王条款可要求机构修改。
综上，培训不退费不必然违法，但需结合合同履行情况判断。建议学员优先通过协商解决，必要时寻求法律途径维护权益。
