岗前培训是职业技能培训的一种形式 。它旨在帮助新员工快速适应工作环境、了解企业文化、掌握必要的职业技能和工作流程。岗前培训通常包括公司文化、业务流程、产品知识、职业技能等方面的内容。根据《劳动合同法》，劳动者享有接受职业技能培训的权利，而岗前培训是用人单位的义务，也是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。因此，从法律和培训内容的角度来看，岗前培训可以明确被认为是职业技能培训的一部分。
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岗前培训是职业技能培训的一种形式 。它旨在帮助新员工快速适应工作环境、了解企业文化、掌握必要的职业技能和工作流程。岗前培训通常包括公司文化、业务流程、产品知识、职业技能等方面的内容。根据《劳动合同法》，劳动者享有接受职业技能培训的权利，而岗前培训是用人单位的义务，也是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。因此，从法律和培训内容的角度来看，岗前培训可以明确被认为是职业技能培训的一部分。
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