公司是否属于培训公司需要根据其业务性质、资质和运营方式综合判断，具体分析如下：
一、公司是否属于培训公司的核心判断标准 业务性质培训公司是以提供教育服务为核心业务的企业，通常包括学历教育、职业培训或成人继续教育。若公司主要业务是培训，则可认定为培训公司。
资质与认证培训机构需取得教育部门批准或相关资质认证（如社会力量办学资格），且课程内容需符合教育部门规定。普通公司若未取得此类资质，则不属于正规培训机构。
经营目标与对象培训机构以营利为目的，但更注重知识传递和技能提升；普通公司则以商业运营为目标，可能将培训作为提升员工能力的手段而非核心业务。
二、普通公司可能涉及培训的情况 内训体系多数企业会建立内部培训体系，用于提升员工技能和管理能力。这种培训属于企业自我发展行为，不面向社会提供培训服务，因此不属于培训公司。
附加业务部分公司可能将培训作为附加业务开展，但需满足培训资质要求。若仅以培训为生，则可能转为专业培训机构。
三、如何区分普通公司与传统培训机构| 维度 | 培训机构特征 | 普通公司特征 | |------------|------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------| | 核心业务 | 培训服务（学历/职业/成人教育） | 商业运营（产品/服务销售） | | 资质要求 | 需教育部门认证或相关资质 | 无需特殊资质，但需营业执照 | | 收费性质 | 受教育部门监管，价格需报批 | 自主制定，无强制审批要求 | | 招聘特征 | 招聘对象不限经验，强调师资配备 | 多招聘无经验人员，或明确标注“技术岗”“管理岗”等 |
四、总结并非所有公司都是培训公司。只有当企业以提供培训服务为核心业务，并取得相应资质时，才能被认定为专业培训机构。普通公司若开展培训，通常属于内训或附加业务范畴。判断时可通过查看公司资质、招聘信息及业务范围等综合分析。
