根据搜索结果，复工员工参加培训的级别选择需结合企业性质、岗位要求及培训目标综合判断，但三级安全教育是基础且必须的培训内容。以下是具体分析：
一、必须参加的培训级别三级安全教育
依据《企业安全生产培训规定》，新员工入职必须接受三级安全教育，包括公司级、班组级和部门级。这是保障员工基础安全意识的重要环节，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全制度、岗位安全操作规范等。
其他专项培训
安全帽管理 ：学习安全帽有效期、报废标准及正确佩戴方法。
高压配电室灭火 ：掌握二氧化碳或干粉灭火器的正确使用场景及操作规范。
汽轮机EH油管路振动原因 ：针对特定设备故障进行技术分享。
二、其他可选培训内容岗位技能提升
根据岗位需求，可参加与工作相关的专业技能培训，如操作规程、设备维护等。
企业文化与制度
了解公司文化、价值观及管理制度，帮助员工快速融入团队。
应急管理培训
学习应急预案、事故处理流程及自我保护技能，提升应急响应能力。
三、培训形式建议线上与线下结合 ：利用云学堂等平台进行视频课程、直播学习，同时组织线下讲座或实地操作演练。
分阶段实施 ：新员工入职初期重点开展三级安全教育，后续根据工作进展补充专项培训。
四、注意事项培训内容需结合企业实际情况调整，确保针对性。
建立培训效果评估机制，通过考核、反馈及时优化培训方案。
综上，三级安全教育是复工员工必须参加的培训，同时可根据岗位需求选择专项培训，以提升整体安全素养和业务能力。
