职高生 可以打暑假工 。以下是一些相关的信息：
法律依据 ： 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，对于已经满十六周岁未满十八周岁的未成年工，法律是允许其从事适合其年龄和体力状况的劳动的。 实际操作 ： 职高生作为已经接受过职业教育的学生，通常具备一定的职业技能和知识，因此他们可以寻找适合自己的暑假工作。这不仅可以帮助他们积累社会经验，还可以通过劳动获得一定的收入。 注意事项 ：虽然职高生可以打暑假工，但必须确保工作内容和环境是安全、合法的，避免从事重体力劳动或有害健康的工作。
在寻找暑假工作时，建议职高生通过正规渠道，如学校推荐的实习机会或社会上的合法招聘平台，以确保自身权益不受侵害。
综上所述，职高生可以打暑假工，但需要在合法、安全的前提下进行，并且要确保工作内容和环境适合自己的身体状况和劳动能力。
