培训机构摘除广告的合法性需根据广告内容及当地政策综合判断，具体分析如下：
一、合法摘除广告的情形 广告内容违规若广告存在虚假宣传、误导消费者等违法情形，如夸大宣传课程效果、使用"保过"等绝对化用语，或未经审批擅自发布，则城管部门有权依法强制拆除。
违反"双减"政策根据"双减"政策要求，主流媒体、新媒体、公共场所（包括居民区、学校周边）及户外广告牌等均不得发布校外培训广告。若广告牌、玻璃贴字等属于"双减"禁限范围，则必须拆除。
二、不合法摘除广告的情形 广告内容合规若广告仅包含课程设置、师资力量等真实信息，且未违反《广告法》相关规定，则随意摘除可能构成对消费者知情权的侵犯，机构可依法主张权益。
未经法定程序即使广告违规，机构也需先通过整改、投诉或法律途径解决争议，未经前置程序直接拆除可能引发纠纷。
三、建议与注意事项主动自查 ：定期检查广告内容是否符合《广告法》及"双减"政策，避免因违规被强制拆除。
保留证据 ：若对城管拆除行为存疑，可要求其提供执法依据，或通过12345等渠道投诉。
依法维权 ：若认为自身权益受损，可向市场监管部门或城管部门申请行政复议或提起行政诉讼。
综上，培训机构摘除广告需结合广告合规性和政策要求，合法合规的广告无需摘除，而违规广告需依法处理。
