虚职转实职通常需要参加任职培训。根据相关人事管理规定,虚职转实职的流程一般包括以下环节,其中任职培训是重要组成部分:
组织推荐与考察需经所在单位推荐,组织部门对拟任职人员进行政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的考察。
任职培训转正前需参加由组织部门或单位组织的任职培训,培训内容通常包括岗位业务知识、领导能力、廉政教育等,以帮助其适应新职务要求。
民主测评与公示经过民主测评、公示无异议后,进入试岗环节。
试岗与转正试岗期满后,根据工作表现决定是否正式任职。
注意事项
虚职转实职必须通过正常组织程序,不能直接越级晋升;
培训内容可能因岗位性质不同而有所差异,建议提前了解具体要求。
(综合来源:)