关于培训期间是否允许携带手机，需根据培训的性质、目的及相关规定综合判断，具体可分为以下情况：
一、允许携带手机的情况 开放式或非封闭式培训多数普通培训（如知识讲座、非封闭式工作坊）允许携带手机，但需将手机调至静音或关机状态，避免干扰。
特殊行业或场景考研辅导班 ：部分课程允许携带手机，但需在休息时间使用，避免影响学习。
职业技能培训 （如装配工、保安培训）：若未明确禁止，可携带手机，但需遵守静音规定。
技术类或特殊需求培训如智能手机使用培训、艺术创作类课程，手机是必要工具，通常允许携带。
二、禁止或严格限制携带手机的情况 高度专业化的封闭式培训军事、航空等特殊领域 ：为确保专注度，通常禁止携带手机。
企业团建或封闭式课程 ：需统一上交手机，时间从2-15天不等，以确保纪律和效果。
涉及信息安全或隐私的培训如涉密业务、法律实务等，为防止信息泄露，通常禁止携带手机。
三、其他注意事项遵守培训协议 ：部分机构会在协议中明确禁止携带手机，需提前确认。
主动咨询主办方 ：不同机构规定可能差异较大，建议通过官方渠道核实。
备用方案准备 ：若因特殊原因需使用手机，可提前向组织者申请备用设备。
综上，培训期间能否携带手机需以具体规定为准，建议以培训通知或协议条款为优先依据。
