根据相关财务规定和实务操作，培训差旅费是否计入培训费需根据具体情况判断，具体说明如下：
一、差旅费计入培训费的依据 政策规定根据《实施条例》第十六条和《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），培训费用包括：
有凭证的培训费用
培训期间的差旅费
因培训产生的其他直接费用
实务操作多数企业将培训相关的差旅费（如交通费、住宿费）计入培训费科目，便于统一核算和管理
二、特殊情形与注意事项 费用包含情况若差旅费已包含在培训机构报价中，则无需重复报销；若未包含，则需与培训机构协商并签订协议
报销标准企业应遵循差旅费报销制度，确保费用合规合法。例如：
住宿费应符合当地标准
交通费用需提供有效票据
会计处理计提时 ：借：管理费用--职工教育经费，贷：应付职工薪酬--职工教育经费
支付时 ：借：应付职工薪酬--职工教育经费，贷：库存现金/银行存款
三、不计入培训费的情形若差旅费与培训无直接关联（如员工私人差旅），则需单独核算，不计入培训费
综上， 培训差旅费通常可以计入培训费 ，但需注意费用包含性、报销合规性及会计分录准确性。
