根据相关规范和行业要求，内审员是否需要参加教育培训需结合内外部要求及岗位性质综合判断，具体说明如下：
一、内审员任职要求 基础要求内审员需通过公司内部培训并取得合格证书，部分企业可能要求通过外部机构认证（如CIA等）。但部分企业可能不强制要求外部培训，仅依赖内部培养。
持续教育要求多数情况下，内审员需定期参加后续教育培训，以保持专业能力。例如：
国家层面 ：根据《审计署关于内部审计工作的规定》，取得岗位资格证书或CIA证书的人员需接受后续教育。
行业协会 ：部分协会（如中内协）要求持证人员完成规定学时的继续教育。
二、是否必须参加培训的判断依据 法律法规要求若所在地区或行业有明确法规要求（如财政部门或行业协会规定），则必须参加。
企业内部政策企业可能根据自身规模、业务复杂度及风险等级制定培训要求。例如：
企业运营多年且规模较大时，通常建议参加外部培训以提升专业水平。
企业可能要求内审员通过内部培训体系完成全部学习内容。
职业发展需求即使非强制要求，参加培训也有助于提升内审员的专业能力，增强职业竞争力，并为未来职业发展积累经验。
三、培训形式与认证内部培训 ：企业自主组织，费用由企业承担，适合基础能力培养。
外部培训 ：通过专业机构（如中内协、财政部门等）进行，费用自理，但证书更具权威性。
证书效力 ：权威机构颁发的证书（如CIA）通常具有全国通用性，无需定期备案。
四、特殊情况说明零基础考生 ：在校学生或无经验人员可通过理论培训考试取得证书，但需结合实践积累经验。
企业自主培训 ：部分企业可能通过内部培训体系满足要求，但需确保培训内容符合相关规范。
综上，内审员是否必须参加教育培训需结合法律法规、企业政策及职业发展需求综合判断。建议优先参考国家或行业协会的最新规定，并结合企业实际情况制定培训计划。
