培训证书 不算 技能证书。具体分析如下：
性质不同 ：技能证书 ：属于国家认可的职业资格证书，由人社部备案的第三方评价机构颁发，具有法律效力，并且分为五个等级（五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）。
培训证书 ：属于培训结业证明，由培训机构颁发，仅证明持证人参加了某项培训并完成课程，不具备职业资格认证功能。
考试与认证 ：技能证书 ：需要通过正规考试（理论+实操），考试合格后由评价机构颁发，考试内容涵盖多个方面，考核标准严格，并且具有明确的等级划分，反映持证人的实际技能水平。
培训证书 ：只需完成培训课程即可获得，通常不需要考试或考试难度较低，证书仅证明学习经历，不反映实际技能水平。
用途与含金量 ：技能证书 ：职业发展、政策支持、行业认可度较高，可用于求职、晋升、加薪，部分地区对持证人有补贴或政策优惠。
培训证书 ：主要用于证明学习经历，适合用于知识储备或兴趣学习，辅助作用，但单独使用时含金量较低。
综上所述，培训证书和技能证书在性质、考试与认证、用途与含金量等方面存在明显差异，因此培训证书不算技能证书。
