研究生进职高当老师 有一定难度，但并非不可能 。以下是一些关键因素：
招聘要求 ：研究生进入高职院校当老师需要参加考试和面试。
招聘过程中，研究生的学历优势是有利的，但仍需与其他应聘者竞争。
待遇与发展 ：高职院校的待遇基本与本科院校相当，但具体待遇因学校和职位而异。
在高职院校，科研压力较小，工作压力也相对较小，假期较长，福利较好。
研究生在职称晋升和职务晋升方面有一定优势，通常作为重点培养对象。
工作内容与自由度 ：高职院校的教学工作以课时为主，课时费相对较多，收入不低。
科研方面的老师工作较为自由，只需完成课时工作量，无需承担过多的科研考核压力。
行政岗位则相对死板，需要在办公室坐班。
选择多样性 ： 研究生身份增加了报考教师编制岗位的选择性，尤其是在教育类研究生中，找教师编制工作相对容易。 建议提前准备 ：研究生在决定进入高职院校当老师前，应提前了解相关招聘要求和流程，并做好充分的准备。
选择合适的职位 ：根据自己的兴趣和职业规划，选择适合的教学或科研岗位，避免选择行政岗位。
提升自身能力 ：在研究生阶段，注重提升自己的教学能力和科研水平，以增加在高职院校中的竞争力。
总的来说，研究生进职高当老师虽然有一定难度，但通过合理的规划和努力，仍然是一个可行的选择。
