关于公司面试是否需要交钱培训的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：
一、正规公司面试与培训的基本原则 正规企业不收取面试或入职培训费根据我国劳动法规定，用人单位不得以培训费、工服费等名义向劳动者收取费用。若公司要求面试前缴纳此类费用，很可能是诈骗或违规行为。
特殊情况处理方式专项培训服务 ：若公司提供专业技术培训并约定服务期，可依法签订协议，但需注意违约金数额不得超过实际培训费用。
入职培训 ：正规公司通常会在录用后提供免费培训，费用由公司承担。
二、需谨慎处理的场景 收费培训的潜在风险培训内容可能与招聘信息不符，或以提升就业竞争力为名收取高额费用。
企业可能通过培训期控制员工，或利用费用条款设置陷阱。
特殊类型培训的注意事项职业资格证书培训 ：部分机构可能要求先缴费，但需确认是否为官方认证的正规机构。
公考/事业单位面试班 ：部分机构可能收取报名费或协议班费用，但需警惕“先缴费后培训”或“高收费低质量”的情况。
三、建议与总结面试前 ：核实公司资质，避免轻信“内部培训”“独家课程”等说辞。
协议签订 ：若涉及培训服务，务必仔细阅读条款，明确服务内容、费用退还规则及违约责任。
维权途径 ：若遭遇收费诈骗，可通过劳动监察部门或法律途径维权。
综上，正规公司面试本身无需缴费，但需警惕以培训为名的隐性收费。若遇到此类情况，建议保持谨慎并核实相关信息。
