职高有编制老师的待遇情况如下：
工资待遇 ：有编制的职高老师工资待遇因地区、学校、职称等因素而异，但总体上属于中上层次。一般来说，工资待遇在6000元以上，加上公积金和其他福利，年综合收入可达10万至20万元不等。
例如，杭州市直属职高老师的月工资为7000多元，实发工资为4500元左右，公积金双边每月3400元左右，公积金补贴每月3000元左右，年终奖转正后可以拿到45000元左右，年综合收入约198800元。
中山市下辖某乡镇职高老师的月工资与房补约为18000元，双边公积金每月6000元，年综合收入约3万多元。
北京某技工院校专业老师的月工资平均为5000元左右，班主任费与课时费等约4000元，年终奖金2.5万元左右，北京市补贴1.5万元左右，绩效奖2.5万元左右，综合年收入可达12万元以上。
福利保障 ：有编制的职高老师享有稳定的工资待遇和福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪假期等。
住房公积金的缴存比例可以达到12%。
职称工资会随着职称的升高而增加，工龄增加也会带来工龄工资的增加。
工作稳定性 ： 有编制的中职老师工作更有保障，更稳定。编制内的教师享有稳定的工资待遇和福利待遇，且退休后还享有相应的社保和职业年金。 地区差异 ：不同省份和地区的职业教育待遇存在较大差异，一般收入在3000-8000元之间，但一线城市和二线城市的教师工资会更高一些。
例如，在上海，某部属高职院校老师的月到手工资不足五千元，但年终奖金勉强十万一年。
在北京海淀区，有事业编制的中职老师入职4个月一次性发放了49000元工资，平均每月12250元，年收入为14.7万元。
综上所述，职高有编制老师的待遇相对较好，工作稳定，且有较好的福利保障。具体的待遇情况还需根据所在地区、学校、职称等因素来确定。
