工行培训结束后是否马上上班， 取决于多个因素，包括培训的具体安排、用人部门的需求以及个人的学习能力等 。以下是一些可能的情况：
培训时间 ：入职培训通常持续约2周左右。
用人需求 ：如果用人部门不太缺人手，可能会让新员工在培训结束后再学习一两个星期甚至更长时间。如果非常缺人手，可能会安排新员工直接上柜台操作，这种情况下培训结束后可能会很快上班。
员工类型 ：如果是正式员工，通常在培训结束后的半年左右时间里会在柜员岗位进行锻炼，然后再根据实际人员情况分配岗位。
培训与上班的时间间隔 ：有些情况下，培训考试结束后会安排周末休息，之后会直接分配上岗，这样可能会很快上班。
其他因素 ：培训结束后是否马上上班还可能受到其他因素的影响，例如银行的工作安排、新员工的准备情况等。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于正式员工 ：培训结束后，通常需要经过一段时间的实习或锻炼，然后才会正式分配岗位，因此不会立即上班。
对于外包公司员工 ：如果表现良好，可能会有转正的机会，但通常也需要经过一段时间的实习和培训。
对于非常缺人手的部门 ：可能会安排新员工直接上柜台操作，培训结束后可能会很快上班。
因此，建议您在培训结束后，关注银行人力资源部门的通知，了解具体的上班时间安排。同时，提前做好准备，以便更好地适应新的工作环境。
工行培训结束后是否马上上班， 取决于多个因素，包括培训的具体安排、用人部门的需求以及个人的学习能力等 。以下是一些可能的情况：
培训时间 ：入职培训通常持续约2周左右。
用人需求 ：如果用人部门不太缺人手，可能会让新员工在培训结束后再学习一两个星期甚至更长时间。如果非常缺人手，可能会安排新员工直接上柜台操作，这种情况下培训结束后可能会很快上班。
员工类型 ：如果是正式员工，通常在培训结束后的半年左右时间里会在柜员岗位进行锻炼，然后再根据实际人员情况分配岗位。
培训与上班的时间间隔 ：有些情况下，培训考试结束后会安排周末休息，之后会直接分配上岗，这样可能会很快上班。
其他因素 ：培训结束后是否马上上班还可能受到其他因素的影响，例如银行的工作安排、新员工的准备情况等。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于正式员工 ：培训结束后，通常需要经过一段时间的实习或锻炼，然后才会正式分配岗位，因此不会立即上班。
对于外包公司员工 ：如果表现良好，可能会有转正的机会，但通常也需要经过一段时间的实习和培训。
对于非常缺人手的部门 ：可能会安排新员工直接上柜台操作，培训结束后可能会很快上班。
因此，建议您在培训结束后，关注银行人力资源部门的通知，了解具体的上班时间安排。同时，提前做好准备，以便更好地适应新的工作环境。
