根据工商银行（ICBC）的招聘流程和培训体系，新员工入职后通常需要接受以下培训：
一、入职培训阶段 集中培训新员工在入职后一般会参加为期2周左右的集中培训，主要内容包括银行概况、企业文化、基础业务知识及职业素养培训。
轮岗与实践部分岗位（如管理培训生MT）可能安排30天左右的轮岗实践，期间会涉及业务实操、产品知识及管理技能培训。
二、在职培训与持续发展 岗前适应期基础培训结束后，新员工会进入岗前适应期，期间可能通过导师辅导、案例分析等方式深化业务理解，具体时长因岗位和地区差异较大。
持续学习体系工商银行鼓励员工持续学习，提供内部课程、外部培训及职业发展机会，帮助员工提升专业能力。
三、特殊情况说明地区差异 ：不同分支机构可能因业务需求调整培训时间，部分岗位可能直接上岗操作，具体以入职通知为准。
学历要求 ：校园招聘主要考察综合素质，未要求必须参加外部培训班，但银行推荐的相关课程可作为辅助提升。
总结工行录取后通常需要先完成入职培训，部分岗位可能包含轮岗实践，后续还需通过在职培训逐步适应岗位要求。建议新员工关注录用通知中的具体安排，并主动参与培训以提升职业竞争力。
