并不是每个公司都有系统的岗前培训。是否进行岗前培训以及培训的内容和形式，往往取决于公司的规模、行业特点以及管理策略。以下是对岗前培训普遍性和必要性的详细分析：
岗前培训的普遍性 普遍性概述：岗前培训是一种常见的员工培训方式，旨在帮助员工适应新的工作环境和要求。 小公司的做法：小公司可能没有系统的岗前培训，顶多是由一位同事带领熟悉工作流程和环境。 岗前培训的重要性 对公司的益处：岗前培训可以提高员工的工作能力，降低入职成本，减少员工流失，积累行业经验，塑造企业文化。 对员工的益处：帮助新员工快速适应工作环境，掌握必要的工作技能和知识，增强对公司的认同感和归属感。综上所述，虽然岗前培训在许多公司中是标准流程的一部分，特别是在大型组织中，但并非所有公司都提供系统的岗前培训。小型企业可能更倾向于通过非正式的方式让新员工快速上手。
