关于培训公司包装是否靠谱，存在以下几种观点：
不靠谱 ：有观点认为培训公司存在过度包装简历、甚至虚构经历的情况，这种行为不仅不道德，还可能违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，给用人单位和求职者都带来不良影响。
一些培训机构可能会通过合法的方式帮助求职者优化简历，但如果过度夸大或虚构学员的经历，使用虚假信息来包装简历，这是不合法的。
部分合法 ： 如果培训机构只是对求职者已有的真实经历进行合理的梳理和优化，使其更具逻辑性和吸引力，在一定程度上可以帮助求职者更好地展示自身优势，这种情况下可能不构成违法。 风险与建议 ：求职者在选择培训机构时应谨慎，避免被过度包装的承诺所迷惑，应仔细了解培训机构的资质和口碑。
在求职过程中，求职者应保持诚实，不要过度包装自己的经历，以免在面试中被识破，影响职业发展。
综上所述，培训公司包装简历的行为存在一定风险，求职者应谨慎选择培训机构，并在求职过程中保持诚实和真实。
