寻找培训课程和优秀老师，可以通过以下几种途径：
优选课 ：这是一个优质的培训课程平台，汇集了众多优质培训机构和课程，可以通过这个平台找到合适的培训课程和老师。
高校资源 ：高校因其教书育人的特殊性，在师资储备方面具有优越性和专业性。可以与高校中优质的、专业对口的老师加强联系，了解他们的授课特点、方向、水平和行情。
行业协会资源 ：行业协会通常拥有庞大的行业专家库，这些专家在各自领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，可以为培训机构提供优质的师资资源。
内部资源 ：大的单位或专业性较强的单位通常注重内部培训师的培养。可以通过选送、外派学习等方式，将富有经验的专业人才打造成优质的内训师。
网络资源 ：利用在线教育平台，关注教育领域的专业人士和机构账号，通过互动找到合适的培训老师。此外，还可以通过搜索引擎、社交媒体等网络渠道寻找相关培训课程和老师。
参考学员评价 ：参考其他企业和学员对培训师的评价和反馈，以评估其教学效果。这也是一个选择好老师的重要参考依据。
试课评估 ：在确定了几位潜在的老师之后，安排试课是一种有效的方法。试课不仅能让孩子有事先的体验，还能让家长观察老师的教学方法是否适合孩子的学习风格。
专业资质和行业经验 ：选择具有相关领域专业资质和认证的培训师，同时寻找在相关行业有丰富经验的培训师，他们能够提供实际操作的见解和案例。
跟谁学 ：这是一个找好老师学习服务平台，提供线上和线下多种教学形式，包括一对一辅导、班课和讲座等。可以通过这个平台找到合适的老师。
Ta培训网 ：这是一个信息量大的教育培训平台，提供培训新闻、问答、机构和课程搜索等功能。可以通过这个平台查找到大量的培训课程和老师信息。
综合以上途径，可以根据自己的需求和实际情况，选择最适合自己的培训课程和老师。建议多比较不同平台和老师的评价和反馈，以确保找到最合适的培训资源。
