找工作是否需要培训，取决于具体的工作性质和要求。以下是一些常见的情况：
技术含量较高的工作 ：如教师、医生、工程师等，通常需要经过专业的培训，以确保应聘者具备必要的专业知识和技能。
技术含量较低的工作 ：如服务员、保安、快递员、收货员等，这些工作一般不需要专门的培训，新手可以直接上岗。
特定行业的培训 ：某些行业可能有特定的培训要求，例如，非师范类教师需要接受适当的培训，以便更好地适应教学岗位。
企业内部的培训 ：许多企业在新员工入职前会进行培训，包括岗位安全知识、工作要求、公司规章制度等内容，以便员工能够顺利融入团队并开始工作。
个人发展与培训 ：有些企业和个人可能选择参加额外的培训班或课程，以提升自己的专业技能和综合素质，但这并不是找工作的必要条件。
综上所述， 找工作不一定都需要培训 ，但许多工作尤其是技术性较强或有一定安全要求的工作，通常需要经过一定的培训才能上岗。对于求职者来说，了解目标职位的具体要求，并评估自己是否需要额外的培训，有助于更好地准备求职过程。
