先培训后工作再交钱的培训机构是存在的，并且是合法的 。正常的培训机构都是把人员培训成熟之后，然后去工作，工作赚了钱然后再交培训的费用，这种对培训工来说是非常合适的。此外，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，也支持了这一点。
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先培训后工作再交钱的培训机构是存在的，并且是合法的 。正常的培训机构都是把人员培训成熟之后，然后去工作，工作赚了钱然后再交培训的费用，这种对培训工来说是非常合适的。此外，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，也支持了这一点。
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