奶茶培训期间是否需要支付工资， 取决于具体的培训形式和奶茶店的 政策。以下是几种不同情况下的说明：
在实体店打工偷学 ： 不需要支付培训费用，但老板需要给你开工资。 选择去奶茶店打工偷学 ： 如果培训期间超过一周，奶茶店可能会支付一定的工资。 预先招人参加奶茶制作培训 ： 培训期间需要支付员工工资。 培训期没工资不合法 ： 根据《劳动法》第五十条的规定，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此培训期间也需要支付工资。 当学徒的情况 ： 如果在店铺当学徒，通常是有工资的。综合以上信息，可以得出以下结论：
如果是在实体店打工偷学或预先招人参加培训 ，通常需要支付工资。
如果是在奶茶店打工偷学 ，且培训期超过一周，奶茶店可能会支付工资。
根据《劳动法》的规定 ，培训期间劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的工资，且不得低于当地的最低工资标准。
因此，奶茶培训期间是否需要支付工资，主要取决于培训形式和奶茶店的政策，但总体上，培训期间劳动者提供了劳动，用人单位应当支付工资。建议在选择奶茶培训时，详细了解培训机构的政策和相关法律规定，以保障自己的权益。
