根据相关法律法规和教师职业道德规范，在职教师参与校外培训机构的活动需遵守以下规定：
一、明确禁止行为 在职教师不得从事校外有偿补课根据《教师法》和《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，在职教师参与校外有偿补课属于违规行为，且不得以任何形式接受校外培训机构的报酬。
禁止到校外培训机构兼职《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则可能被解除劳动关系。校外培训机构属于独立法人，与公立学校存在本质区别，但法律上仍受《劳动合同法》约束。
二、特殊情形说明非在职教师 ：若已退休或不在岗教师，根据最新政策，允许以个人身份参与校外培训机构的合法经营活动，但需符合《民办非企业单位登记管理条例》等规定。
在职教师转行 ：若已通过正规渠道离职并完成相关手续，可依法自主创业或参与校外培训，但需确保不违反《劳动合同法》中关于竞业限制等条款。
三、违规后果行政处罚 ：教育部门可能对违规教师进行通报批评、没收违法所得，并要求退还所收费用。
法律风险 ：若涉及劳动争议，可能面临赔偿损失等法律后果。
四、建议若存在教育资源整合或职业发展的需求，建议通过正规教育机构申请转岗或参与教育科研项目，遵守职业规范，维护教育行业的良好形象。
