关于退培训费是否扣钱以及是否合法的问题，需结合合同条款和法律规定综合判断，具体分析如下：
一、是否扣钱及合法性的核心判断依据 合同约定优先若培训合同中明确约定了退费时扣除一定比例的费用（如30%），且该条款不违反《消费者权益保护法》等强制性规定，同时商家已充分告知消费者相关条款，则扣款行为合法。
合理性与公平性手续费需符合市场规律和实际成本，且收取前应向消费者明确说明计算方式、金额及依据。若扣除金额过高或未提前告知，则可能被认定为不合理收费。
过错责任原则若因培训机构过错导致退费（如课程取消、教学质量问题等），消费者无需承担额外费用；反之，若因学员原因（如个人原因中断课程），则可能需承担部分费用。
二、具体法律条款与维权途径 《人民合同法》第49条允许在合理范围内收取手续费，但需符合公平原则，且不得违反法律强制性规定。
《消费者权益保护法》明确禁止利用格式条款排除或限制消费者权益，若手续费条款显失公平，可认定为无效。
维权途径
协商解决；
向消费者协会投诉；
申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、特殊注意事项 单据丢失不影响退款即使学员丢失缴费凭证，培训机构仍需依据合同或付款记录退还费用，商家无权以未提供单据为由拒绝退款。
增值税处理退费时应退还未发生的培训服务对应的增值税，不得以任何理由扣减。
建议 ：签订合同时务必仔细阅读退费条款，保留所有缴费凭证，并及时留存沟通记录。若对扣款合理性存疑，可要求培训机构提供详细说明或通过法律途径维权。
