网约车发生事故后，相关规范和法律要求明确指出，网约车平台及驾驶员需从多方面加强安全管理，其中培训是重要环节。具体要求如下：
一、驾驶员培训要求 岗前培训与资质认证驾驶员必须接受由公安机关交通管理部门或网约车平台组织的岗前培训，通过理论考试和路面考试，确保掌握安全操作规程和应急处理技能。部分城市要求驾驶员提供驾驶经历证明，且需定期进行复训。
持续教育与技能提升驾驶员需定期参加继续教育和安全培训，更新交通安全知识，提升应急处理能力。例如，一汽出行成都子公司会开展安全专题培训，邀请专家讲解交通事故预防案例。
生物特征数据管理需通过人脸识别等技术实时采集驾驶员生物特征数据，确保线上注册驾驶员与实际服务人员一致，防止“黑车”混入。
二、平台管理责任 完善培训体系平台需建立完善的岗前培训档案，记录培训内容、考核结果及后续教育情况。未通过考核的驾驶员不得上线运营。
强化日常监管通过车载终端实时监控车辆运行状态，定期检查保养车辆，建立维修档案，确保车辆符合安全性能标准。
风险防控与应急处理平台需制定交通事故应急处理机制，对司机进行疲劳驾驶预防培训，合理规划休息时间。事故发生后，应及时赔付并配合调查，落实主体责任。
三、法律依据与处罚措施《安全生产法》 ：要求生产经营单位（网约车平台）对从业人员进行安全生产教育和培训，未达标者不得上岗。
处罚标准 ：若平台未落实培训责任，可能被责令限期改正并处以罚款（如10万元以下）。
四、其他注意事项驾驶员需遵守交通规则，避免违规行为（如临时停车位设置不当）引发事故。
平台应建立乘客安全投诉机制，及时处理纠纷，提升服务质量。
综上，网约车事故后，培训是预防类似事件再次发生的关键措施，需从驾驶员资质、平台监管和技术手段等多方面入手，共同保障道路安全。
