公司培训凳子的要求是否严格，需根据实际使用场景、预算和功能需求综合判断，具体分析如下：
一、尺寸规格要求 常规尺寸范围基础款培训椅尺寸通常为：
座椅：宽度45-55厘米，深度45-60厘米，座高40-50厘米
桌子：长度1200-1600毫米，宽度500-650毫米，高度700-800毫米
桌椅间距：高度差280-300毫米
特殊场景扩展可叠式/转椅 ：宽度45-65厘米，高度80-100厘米，适合空间有限或需灵活布局的场所
带扶手/高靠背 ：宽度55-60厘米，高度90-100厘米，提供腰部支撑
人体工学设计 ：男性坐高41-43厘米，女性39-41厘米，靠背角度41-42厘米
二、材质与质量要求 承重与耐用性培训椅需承受多人长时间使用，建议选择承重≥100公斤的折叠椅，材质以优质钢材或高密度海绵为主
环保标准若用于教育机构，需符合环保要求，甲醛释放量需达标，避免对使用者健康影响
表面工艺桌椅表面应光滑平整，无尖锐边角，避免磕碰伤害
三、功能与舒适性 可调节性部分高端培训椅支持高度、扶手角度调节，满足不同体型需求
透气性网布或透气设计可减少长时间坐姿疲劳
试坐体验选购时需亲自体验坐感，确保腰部支撑、座深适宜，避免久坐不适
四、预算与场景匹配普通培训室 ：可选择性价比高的可叠式折叠椅，预算有限时优先考虑耐用性和基础功能
高端培训场景 ：建议配备带扶手、可调节的钢制培训椅，提升舒适度和专业性
综上，公司培训凳子的要求需结合实际场景需求，既要满足功能规范，又要兼顾使用体验和预算限制。
