岗前培训的内容通常包括以下四个级别：
公司级培训 ：公司发展简史
公司组织机构
公司各项规章制度
公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神
安全、质量要求
职业道德
部门级培训（项目部级） ：车间概况
车间（科室）岗位职责、有关规定
工作（生产）特点、内容、要求
有关设备、工艺操作规程
有关安全、质量注意事项（事故典型事例）
专业组级培训（岗位级） ：班组（岗位）情况、工作性质、特点
班组管理要求
设备、工艺操作规程
爱岗敬业精神
安全、质量要求
岗位级培训 ：岗位所需的理论、知识、技术、技能
岗位特有的操作规范和安全要求
这些培训内容旨在帮助新员工全面了解公司文化、规章制度、岗位职责及操作技能，从而更快地适应工作环境，提高工作效率和安全性。建议企业根据具体岗位需求，制定详细的培训计划，确保新员工能够全面掌握必要知识和技能。
