培训项目实施主要包括以下三种形式：
自主实施 ：企业或组织内部根据自身需求进行培训项目的规划和执行。这种方式通常适用于规模较小或需求较为明确的培训项目，能够快速响应和灵活调整培训内容。
合作实施 ：与其他机构或企业合作进行培训项目的实施。这种方式可以通过共享资源、经验和专业知识，提高培训的质量和效果，同时降低成本和风险。
外部采购 ：通过外部培训机构或专家进行培训项目的实施。这种方式能够借助外部的专业力量，获取最新的培训理念和技术，适用于需要专业知识和技能的培训项目。
建议根据企业的具体需求和资源情况，选择适合的培训和实施形式，以确保培训项目能够达到最佳效果。
