培训期间是否需要交手机， 取决于培训的性质、目的以及相关的培训规定 。以下是一些关键点：
培训性质和目的 ：如果培训是为了提高专业技能，且要求学员全身心投入学习，禁止使用手机以避免干扰，那么不带手机是合法且合理的。例如，军事、航空等特殊领域的培训通常要求学员禁止使用手机。
如果培训只是一般性的知识学习或交流活动，没有明确禁止使用手机，那么学员携带手机一般也是合法的。但学员应遵守培训场所的相关规定，如将手机调至静音或关机状态，以免影响培训秩序。
培训规定和告知 ：有些培训机构可能会在培训协议或通知中明确规定是否可以携带手机。如果有此类规定，学员应严格遵守。
如果培训有明确规定在培训期间不准带手机，且该规定是合理且经过合法程序制定的，那么不带手机就是合法的。例如，涉密的军事培训、特定的技能培训等，为了保证培训效果和信息安全，可能会禁止学员携带手机。
如果培训过程中没有提前明确告知学员不能带手机，或者禁止带手机的规定过于苛刻，可能会引发争议，可能被认为侵犯了学员的合法权益，如通讯自由等。
其他情况 ：在一些特定的工作场所或教育机构进行培训时，如果该场所或机构有明确的规定禁止在培训期间携带手机，并且这些规定是合理且经过合法程序制定的，那么这种做法是合法的。例如，一些军事训练、保密培训等场合，为了确保培训效果和信息安全，禁止携带手机是合理的。
在一些辅警岗前培训或特殊活动中，可能会要求收取手机，以确保培训期间的秩序和安全。这种情况下，应当遵循培训机构或部门的规定。
综上所述，培训期间是否需要交手机，需要根据具体的培训性质、目的以及相关规定的合理性来综合判断。如果培训有明确规定且合理，那么不带手机是合法的；如果培训没有明确规定或规定不合理，那么学员有权根据自身需求决定是否携带手机，但应注意遵守培训场所的相关规定，以免影响培训秩序和他人权益。
