根据搜索结果，供电公司培训活动较为频繁，具体表现如下：
培训内容多样化培训内容涵盖劳动纪律、廉洁自律、业务技能、安全生产、服务提升等多个维度。例如，国网淳安县汾口供电所强化作风纪律教育，盐山县供电公司开展冬季业务技能提升活动，国网北湖区供电公司聚焦配电运检专业技能培训等。
培训形式灵活采用线上线下相结合的方式，既有线下集中培训（如2025年2月北湖区供电公司三天三主题培训），也有线上学习（如2025年1月新区供电公司反违章工作排查线上课程）。
培训频率较高部分公司在短期内安排多场培训。例如，盱眙县供电公司曾创下单日3场培训的记录，国网承德供电公司项目管理中心每月开展多次安全教育培训。
培训目标明确侧重提升员工业务能力、安全意识和服务水平。如国网宁远县供电公司通过“人人过关”安全技能培训规范电网隐患排查，国网山阳县供电公司针对乡镇供电所开展基础管理提升培训。
考核机制严格培训后通过考试、实操考核等方式确保效果，部分公司要求考核合格率达到100%。
综上，供电公司通过高频次、多维度的培训体系，强化员工专业素养和综合能力，以适应电力行业快速发展的需求。
