在读职高外聘指的是 学校或教育机构通过招聘广告、招聘网站、人才市场等方式，从外部寻找合适的人才来填补学校岗位空缺的行为 。这些外聘人员可能包括教师、专业技术人员或其他需要的专业人士，他们被临时或长期聘请来承担教学或其他工作任务。外聘人员相对于内聘人员，可以扩大招聘范围，增加专业技能和多元化，同时也可以为学校带来新的思路、业务和机会。
具体到职业高中（职高），外聘可能涉及以下方面：
教师 ：职高可能会外聘专业教师或兼职教师来补充教学资源，特别是在某些专业技能课程或实训课程中。这些外聘教师可能来自其他学校、教育机构或企业界，他们能够提供专业的教学服务，帮助学生提升实践能力和专业技能。
专业技术人员 ：除了教师外，职高还可能外聘其他专业技术人员，如实训指导教师、实习顾问等，来支持学生的实习和实训活动，确保学生能够获得实际操作经验和职业技能。
管理人员 ：有时职高也会外聘管理人员，如教务主任、学生管理负责人等，来负责学校的教学管理和学生管理工作，提升学校的管理水平和运营效率。
外聘人员虽然能够为学校带来新的资源和视角，但学校也需要注意对外聘人员的管理和评估，确保他们能够符合学校的教学要求和标准，同时也要关注内聘人员的职业发展和激励，以保持学校的整体教学质量和团队稳定性。
