根据相关规定和实际情况，出差培训期间是否可以携带家属同行，需结合政策要求和个人职责综合判断：
一、一般规定与违规情形 严格禁止携带无关人员多数情况下，出差、开会、培训期间 不得携带配偶、子女及其他无关人员同行 ，否则可能被视为违规行为。
禁止公款私用严禁用公款安排旅游、探亲、私人宴请等活动，即使家属自费，仍可能因占用公资源被追责。
公考及公职人员特别限制公职人员违反规定将面临更严厉的纪律处分，包括费用自担和责任追究。
二、特殊情形与注意事项 家属参与的可能性若家属对培训内容感兴趣或能提供必要支持（如照顾小孩），可提前与单位沟通确认。
部分机构可能允许家属以观察学习身份同行，但需获得明确许可。
非公职人员的灵活性非公职人员自费携带家属通常不会被直接处罚，但建议提前确认单位政策，避免误会。
住宿与费用承担若允许家属同行，需遵守统一住宿安排，且所有费用需自费，不得以任何形式报销。
三、建议与建议流程 提前咨询确认通过单位人事部门或培训组织方核实最新政策，避免因政策调整影响行程。
履行审批手续若需携带家属，需提交书面申请并获批准，同时确保活动符合公务性质。
遵守纪律底线即使在特殊情况下获得批准，仍需严格履行不干扰公务、不浪费公资等义务。
综上， 出差培训期间携带家属需严格遵循单位规定，未经批准擅自行动可能引发纪律问题 。建议以单位最新通知为准，并优先选择不带家属的合规方案。
