关于培训心得是否需要副标题，需根据具体需求和场景决定，以下是具体分析及建议：
一、是否需要副标题 推荐使用副标题副标题能够补充说明主标题的不足，例如：
主标题：《时间管理技巧》
副标题：《提升效率的实用策略》
通过副标题可以更清晰地传达培训的核心内容或个人感悟。
可选不使用副标题若主标题已足够概括内容，或文章重点在于个人经历而非培训本身，可省略副标题。例如：
《培训中的成长与收获》 二、副标题的撰写建议 突出培训价值"助力职业进阶的必由之路"
"职场竞争力的提升之道"
体现个人感悟"走出舒适区，获得成长"
"培训，点亮职业生涯的灯塔"
结合培训内容"从培训中找到职业定位"
"创新思维与理念碰撞的体验"
简洁明了避免冗长表述，例如"培训中的关键收获"比"关于时间管理的深度思考"更简洁有效
情感共鸣使用比喻或情感化表达，如"知识的海洋与智慧的航船"
三、注意事项避免冗余 ：副标题应与主标题形成补充而非重复，例如"浅谈时间管理"不适合作为主标题，"时间管理技巧"更适合作为主标题
针对性强 ：根据培训主题选择副标题，避免使用"试论""浅谈"等笼统词汇
综上，建议根据培训内容和个人表达需求决定是否添加副标题，并通过副标题增强文章的针对性和吸引力。
