脱岗培训有以下四种基本形式：
内部培训 ： 包括传统面授培训、内部培训课程等。这些培训由企业根据自身需求设计，针对企业特有的文化和业务流程进行教学，确保培训内容的实用性和针对性。 外部培训 ： 包括邀请专业机构或专家进行培训、外部专业培训等。这种方式能够让员工接触到行业前沿的知识和技能，拓宽视野。 在线学习平台 ： 利用互联网技术，员工可以随时随地进行学习。在线学习平台提供了丰富的课程资源，涵盖多个领域和岗位，满足不同员工的学习需求。 岗位轮换 ： 通过在不同岗位上的工作，员工可以学习到多样化的技能和经验。这些形式各有优势，企业可以根据自身情况和员工需求选择合适的培训方式，以达到最佳的培训效果。
