职高招生 需要 老师进行面试。具体面试要求和内容可能因地区和学校而异，但通常包括以下几个方面：
面试形式 ：面试通常采用结构化面试方式进行，考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能相关情况。
面试内容 ：面试内容可能包括自我介绍、专业知识问答、教学情景模拟、试讲等环节。对于非师范专业的毕业生，可能还需要进行说课，说课内容包括面试和试讲。
面试目的 ：面试可以帮助学校了解学生的个人素质、沟通能力和适应能力，评估学生是否具备从事职业教育的潜力和能力。
综上所述，职高招生过程中，老师面试是一个重要的环节，旨在全面评估学生的综合素质和专业能力，以确保选拔出最适合的学生。建议学生在参加面试前充分准备，了解面试流程和要求，以便更好地展示自己的优势。
