关于安全培训记录是否必须手写的问题，综合相关法律法规和实际操作要求，可总结如下：
一、法律与规范要求无强制手写要求
目前我国《安全生产法》及相关法规并未明确规定安全培训记录必须手写，法律仅要求记录内容真实、准确、完整。
签字要求
员工签字是必要环节，用于证明其已接受培训并认可内容。签字方式可采用手写或电子签名（如云学堂等平台提供的在线签名功能）。
二、实际操作建议推荐使用电子记录
方便快捷，可减少纸质文档的保存成本；
支持长期保存和多版本管理；
部分平台（如云学堂）提供自动统计分析功能。
手写记录的适用场景
需要原始凭证或特定格式要求时；
强调仪式感或企业内部管理习惯时。
其他注意事项
培训内容需以书面形式完整记录，包括时间、课程、讲师、员工姓名及签字等；
保存记录需符合档案管理规范，便于定期查阅。
三、总结安全培训记录不必强制手写，但需确保内容真实、完整且可追溯。企业可根据实际情况选择电子或手写方式，并规范管理签字流程。若存在特殊法规要求，应咨询当地安全生产监管部门确认。
