寻找学科培训老师可以通过以下途径：
内部资源 ：大型企业或专业性强的单位通常会有自己的培训师团队，可以通过选送员工参加培训、外派学习等方式培养内部培训师。
高校资源 ：高校教师具有丰富的学科专业知识和教学经验，是聘请培训老师的优质来源。
行业资源 ：行业内其他单位或政府机关的专业人员可以提供培训师资。
网络资源 ：使用搜索引擎、教育论坛、社交媒体等在线资源查找合适的培训老师。
朋友介绍 ：通过信任的朋友或家人获得推荐。
家教机构 ：正规的家教机构可以提供经过筛选的老师资源。
教育机构 ：教育机构通常提供多种学科的家教服务，并能根据学生需求匹配合适的老师。
招聘网站 ：在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）发布招聘信息，吸引合适的教师人才。
参加招聘会 ：去当地人才市场的招聘会，与面试者直接交流，方便招聘方找到合适的教师。
专业社交网络 ：在专业社交网络（如LinkedIn）上搜索相关教师的个人资料和经验，直接与潜在候选人联系。
培训机构 ：通过原有的培训机构了解一对一辅导机构的信息，这些机构通常有丰富的教师资源。
学校老师推荐 ：向学校的老师咨询，他们可能了解一些一对一辅导机构的信息。
试听课程 ：在决定聘请某位老师之前，可以要求试听他们的课程，以评估其教学质量和教学方法是否符合需求。
建议根据具体需求和实际情况，选择最合适的途径进行寻找，以确保找到经验丰富、资质齐全且适合自己需求的培训老师。
