职高毕业 存在分配工作 的情况，但具体情况因个人、专业、行业需求等因素而异。以下是一些可能的情况：
工作性质 ：职高毕业生通常被分配到与其专业相关的工作，如汽修、烹饪、护理等。这些工作可能包括技术岗位，也可能涉及一些基础的手工或体力劳动。
工作环境 ：一些毕业生可能会被派到工厂等生产环境中，面临长时间工作、重复性劳动和较为枯燥的工作内容。工作环境可能较为艰苦，且晋升空间有限，特别是对于基层员工而言。
工作稳定性 ：职高毕业生的工作稳定性可能不如大学生，部分工作可能没有社会保障（五险一金）。存在被雇主随意辞退的风险，特别是在没有足够的工作管理能力的情况下。
收入水平 ：初级职位的工资可能较低，有时甚至低于当地的最低工资标准。随着工作经验的积累和技能的提升，收入有可能逐渐增加。
社会认可度 ：由于社会普遍存在对职业教育的偏见，职高毕业生可能会遇到一定的社会歧视。一些职高毕业生可能会选择继续深造，如参加高考进入大学，以提升自己的学历和就业竞争力。
个人发展 ：职高毕业生可以通过继续学习、提升技能来增加就业竞争力。一些毕业生可能会选择创业或在相关行业寻找发展机会。
就业政策 ：根据目前国家的政策，职业学校毕业生不再像过去那样一定要被分配工作了。现在的政策是大力鼓励自主就业、创业和自由择业。所以，职业学校毕业生在完成学业后可以自由选择自己的发展方向，包括进入企业就业、自主创业、升学深造等等。
综上所述，职高毕业生分配的工作可能既有积极的一面，如专业技能的学习和应用，也有可能面临诸多挑战，如工作环境和收入的不稳定性。建议职高毕业生在选择专业和学校时，充分了解相关行业的需求和就业前景，以便做出更明智的决策。
