培训就职的情况 不能一概而论 ，存在靠谱和不靠谱的情况。以下是一些关键点：
靠谱的培训机构 ：一些靠谱的培训机构确实能够帮助学生实现就业，它们拥有丰富的业界资源，从教学质量到就业服务等方面为学生的就业之路提供保障。
培训后入职是比较靠谱的方式，通常基于学员的胜任力被赋予一定岗位，培训则是为了帮助学员适应企业文化和工作技能。
不靠谱的培训机构 ：许多培训机构存在虚假宣传，承诺“包就业”但实际课程内容并不实用，甚至存在欺诈行为，如收取高额费用后不提供承诺的就业服务。
有些培训机构只是简单地教软件技法，不培养学生的设计思维，学完之后也不管学员的学习效果，简历一包装就送去面试。
培训机构与用人单位可能设计好培训内容，或者中间有职业介绍所参与，学员培训结束后可能面临求职过程中的痛苦和挫折。
建议 ：选择培训机构时，应仔细了解其课程设置、师资力量、就业服务等情况，避免被虚假宣传所误导。
在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。
可以通过多方渠道核实培训机构的口碑和学员反馈，选择有良好口碑和实际就业记录的机构。
综上所述，培训就职并不全是假的，但确实存在不少不靠谱的培训机构和虚假宣传。因此，在选择培训机构和参加培训时，一定要保持警惕，做好充分的调查和准备。
