公司招聘培训是否靠谱， 取决于多个因素，包括培训机构的信誉、培训内容的质量、以及培训后的就业安排等 。以下是一些具体的分析：
培训机构的信誉 ：有些培训机构如徐州中公教育、云翰教育等，因提供实用课程和良好的服务质量，得到了学员的认可和好评。
然而，也有观点认为很多培训机构以招聘名义招生，实际上教学质量不高，可能只是以招生为目的。
培训内容的质量 ：公司要求培训是为了确保员工具备必要的技能和知识。
建议考察公司背景，询问培训内容，确保其符合行业标准。
就业安排 ：有些培训机构与企业或公司合作，可以直接推荐学员入职，减少招聘成本。
但也存在一些培训机构以招聘为名，实际上并不提供就业安排，或者提供的就业安排不符合学员的期望。
个人需求 ：如果个人有提升和培训需求，且选择的是大公司或知名度较高的培训机构，那么培训可能是靠谱的。
如果没有提升和培训需求，或者选择的是以招聘为名的小培训机构，那么培训可能不太靠谱。
建议仔细考察 ：在选择培训机构时，要仔细了解其背景、教学质量、就业安排等方面的情况。
咨询他人 ：可以咨询已经参加过培训的学员或相关行业的从业者，了解他们的真实体验和评价。
谨慎选择 ：不要轻信那些以招聘为名，实际上以招生为目的的培训机构。
通过以上分析，可以看出公司招聘培训是否靠谱并没有一个绝对的答案，需要根据具体情况进行判断和选择。
